
Leadership rocks – Warum Führung heute anders klingt
Was bedeutet Führung, wenn sie wirklich etwas kostet?
Am 20. April haben wir bei Leadership rocks eine Antwort auf diese Frage bekommen – und sie war alles andere als abstrakt.
Prof. Dr. Mirjam Wenzel, Direktorin des Jüdischen Museums Frankfurt und beim Goldenen Brandeisen 2026 als Persönlichkeit des Jahres nominiert, hat erzählt, wie es ist, eine Institution zu führen, die täglich unter Druck steht: 54 antisemitische Vorfälle im letzten Jahr, Hakenkreuze in der Ausstellung, Steinwürfe auf das Gebäude. Und gleichzeitig: ein Besucherrekord von knapp 100.000 Menschen, plus 30 Prozent.
Das ist kein Widerspruch. Das ist das Ergebnis von Führung mit klarer Haltung.
Was uns an diesem Gespräch besonders beschäftigt – und was weit über Museumsarbeit hinausgeht:
– Glaubwürdigkeit entsteht nicht durch Kampagnen. Sie entsteht durch Konsistenz zwischen dem, was Führungskräfte sagen, und dem, was sie vorleben. Nicht nur in ruhigen Zeiten.
– Marken, die in polarisierten Umfeldern stark bleiben wollen, brauchen mehr als eine Kommunikationsstrategie. Sie brauchen einen Code of Conduct, interne Sprachfähigkeit zu schwierigen Themen und die Bereitschaft, auch dann Position zu beziehen, wenn es unbequem wird.
– Und: Unternehmen, die aus Angst vor Assoziationen Abstand von gesellschaftlich relevanten Themen halten, verlieren in genau dem Moment ihre Relevanz, in dem sie am meisten gebraucht würden.
Das sind keine reinen Kulturthemen, das sind Führungs- und Kommunikationsfragen für jede Organisation, die heute ernst genommen werden will. Genau dafür steht Leadership rocks: Impulse aus anderen Systemen, die neue Blickwinkel auf die eigene Arbeit eröffnen. Offen, substanziell, auf Augenhöhe.
Danke, Mirjam Wenzel, für ein Gespräch, das nachwirkt.
Das nächste Leadership rocks findet am 24. August 2026 statt. Zu Gast: Florian Hager, Intendant des Hessischen Rundfunks und ARD-Vorsitzender.
Wir freuen uns auf Sie und euch.

Vielen Dank an unseren Location-Sponsor: Spark
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